明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化、产品或服务，明确目的有助于确定活动的主题和形式。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和年会的预期效果。

选择活动形式

根据年会的主题和目的，选择适合的活动形式，可以是一场晚宴加表演的晚会，也可以是一场互动性强的团队竞赛活动，要考虑到参与人员的年龄、性别、兴趣等因素，以便更好地安排活动。

1、主题设定：根据年会的主题和目的，设定一个引人入胜的主题，以便在活动中营造出相应的氛围。

2、节目安排：根据活动形式和参与人员，安排合适的节目，可以包括员工自编自演的节目、邀请嘉宾的表演、互动游戏等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以是一场自助餐、围餐或者桌餐等，要考虑到参与人员的口味和饮食习惯。

4、礼品准备：准备一些小礼品，用于表彰优秀员工或者作为纪念品。

5、其他安排：如场地布置、音响设备租赁等。

邀请与通知

通过公司内部通知、邮件等方式，向员工发出年会邀请和通知，在通知中，要明确年会的日期、地点、着装要求等信息。

活动执行与现场管理

1、活动当天，要确保所有准备工作已经完成，包括场地布置、音响设备调试等。

2、在活动中，要确保参与人员的安全和秩序，避免出现意外情况。

3、对于活动的进展情况，要有专人负责管理和协调，确保活动按照预定的计划进行。

活动后期工作

1、对活动进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处。

2、收集参与人员的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划。

3、对相关费用进行结算和报销。

是一个基本的企业年会活动策划流程和要点，在实际操作中，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。