年会主题

确定年会的主题，主题应该与物业公司的业务、文化和发展方向相符合，同时要具有吸引力和创新性。“携手共进，共创未来”等。

年会时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间通常在年底，地点可以根据公司的规模和预算来选择，可以是公司内部会议室、酒店会议室或者户外场地等。

参会人员

确定年会的参会人员，包括公司领导、部门经理、员工代表等，根据需要邀请一些特别嘉宾，如合作伙伴、客户代表等。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和经验教训，展望未来的发展目标。

2、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：安排员工自编自演的文艺节目，展示公司的文化和团队凝聚力。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和经验心得。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

活动流程

1、签到与接待：为参会人员提供签到和接待服务。

2、开场致辞与颁奖典礼：公司领导发表致辞，进行优秀员工和团队的表彰。

3、文艺表演与主题演讲：安排员工自编自演的文艺节目和行业专家的主题演讲。

4、互动环节与晚宴：设置互动环节，如抽奖、游戏等，并安排一场丰盛的晚宴。

5、总结与道别：在晚宴结束后，由公司领导进行总结和道别，感谢员工的辛勤工作和支持。

物资准备

根据活动内容和流程，准备相应的物资和设备，如音响、灯光、舞台、座椅、餐具、奖品等，要确保设备的正常运行和安全使用。

宣传与推广

在年会前进行宣传和推广，可以通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式进行，可以邀请媒体进行报道和宣传，提高公司的知名度和形象。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品、嘉宾费用等，要确保费用的合理使用和透明管理。

后续工作

在年会结束后，进行后续工作，如收集员工的反馈意见和建议，整理活动照片和视频等，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个物业公司年会的策划方案，仅供参考，具体策划方案需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。